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Solaria y los sindicatos negocian el ERE temporal de la fábrica de Fuenmayor

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La dirección de Solaria y los representantes de los trabajadores han iniciado las negociaciones sobre el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) presentado por la compañía en la fábrica de Fuenmayor, en La Rioja. Los primeros contactos no han fructificado.

Las conversaciones sobre el ERTE, como anunció Energías Renovables la semana pasada (www.energias-renovables.com), comenzaron el lunes y tras los primeros contactos los 39 trabajadores de Fuenmayor han sido informados en asamblea por Comisiones Obreras y UGT de la situación actual de la factoría.

Solaria ha asegurado a Energías Renovables que el ERE es “temporal y no afectará al empleo. No habrá despidos. Es una medida de carácter reversible que nos permite adaptar los recursos a las necesidades de producción”. Los datos facilitados por Comisiones Obreras indican que la suspensión temporal se aplicaría a 34 de los 39 trabajadores de Fuenmayor por un periodo de diez meses y con el 31 de diciembre de 2010 como fecha de vencimiento.

El primer escollo de la negociación es el tiempo, los diez meses. La situación es que la actividad productiva comenzó hace poco más de un año, de tal manera que los trabajadores solo tendrían derecho a cuatro meses de paro y no a los diez que plantea el expediente de regulación. ¿Cómo paliar esta situación? “Esto es lo que se está viendo”, asegura Solaria. Mientras, “el desánimo ya está afectando a los trabajadores porque llevan desde agosto de 2008 sin producir”, ha asegurado a Energías Renovables Jorge Ruano, secretario general de la Federación del Metal de Comisiones Obreras en La Rioja.

Los sindicatos han pedido a Solaria que defina la carga de trabajo para los próximos meses y le han planteado que la fábrica de Puertollano, también afectada por un ERTE desde el pasado mes de agosto, comparta pedidos con la de Fuenmayor. Esta opción, indica la empresa, “ahora mismo no es posible. En Puertollano se está mejorando y estamos convencidos de que en Fuenmayor sucederá lo mismo”.

Solaria se hizo cargo en 2008 de las instalaciones de Electrolux en Fuenmayor. Fue entonces cuando presentó un plan industrial en el que se estimaba que en 2010 en la fábrica estarían empleadas 700 personas. Las previsiones no se han cumplido, pero ¿por qué? La empresa ha asegurado que “los planes de expansión iban acordes a un marco regulatorio que cambió y propuso un escenario que nadie se planteaba”.

Se refiere Solaria a la entrada en vigor del RD 1578/08 que limita a 500MW la potencia fotovoltaica que se puede instalar cada año y establece un registro en el Ministerio de Industria por el que tienen que pasar todos los proyectos. El cambio normativo paralizó el sector. En 2008 se instalaron más de 2,5GW y en 2009, según la última cifra oficial de la Comisión Nacional de la Energía, solo 39MW de los 500MW aprobados por Industria.

Solaria ha asegurado que “está en un momento de adaptación y que es necesario pasar un periodo de transición. Hemos abierto oficinas en Alemania, Italia y Francia, y confiamos que la entrada en esos mercados nos ayude a levantar la producción en España”. Solaria tiene capacidad para producir 350MW al año.

Más información:
www.solariaenergia.com
www.rioja.ccoo.es

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