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CCOO se opone al cierre de los centros de BP Solar en Madrid

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La Federación de Industria de Madrid de CCOO ha expresado un NO rotundo al cierre anunciado por BP Solar de la fábrica de células solares de Tres Cantos y de la planta de montaje de módulos de San Sebastián de los Reyes, ambas en Madrid. Un cese de actividad que, según las pretensiones de la empresa, supondría el despido de 480 trabajadores sobre un plantilla de 575 personas.

Los representantes de CCOO en la empresa han puesto de manifiesto “la desagradable sorpresa” que ha supuesto el anuncio de BP Solar, ya que la paga de beneficios que recibió la plantilla en el año 2008 había sido la más altas de las percibidas con anterioridad.

Comisiones Obreras considera que el “anuncio de cierre es precipitado al no haberse intentado negociar con anterioridad un plan de viabilidad con los agentes sociales que permita el mantenimiento en Madrid de la actividad de la empresa”. En opinión de este sindicato, BP Solar representa un compromiso estratégico con las energías renovables que no puede ser descartado por motivos coyunturales. Además, considera que el factor estratégico de la actividad desarrollada por la empresa permite plantear un plan de viabilidad si se apuesta por la investigación y la inversión tecnológica.

Los representantes de CCOO en los comités de empresa de la fábrica de Tres Cantos y de la planta de San Sebastián de los Reyes fueron informados el martes por la tarde de la decisión empresarial de cierre. A partir de ese momento se han reunido con sus homólogos de UGT y con las federaciones de ambos sindicatos para determinar la estrategia a seguir. Por el momento, los representantes de los trabajadores solicitarán a BP Solar la información necesaria  para estudiar los motivos de su decisión.

La Federación de Industria de Madrid de CCOO ha manifestado su disposición a negociar “pero siempre sobre la base del mantenimiento de la actividad y del empleo”. En este sentido, espera que BP Solar se atenga a la declaración de intenciones que consta en la documentación proporcionada a los representantes de los trabajadores en la que se asegura que la intención de la empresa es buscar una solución de forma “conjunta y consensuada” y que tiene la “firme voluntad de establecer desde un primer momento un diálogo transparente, abierto, fluido y efectivo”.

Más información:
www.madrid.ccoo.es

Tags: Solar , Renovables
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