"El Acuerdo -informa Comisiones- contempla 67 días de indemnización por año trabajado, frente a los 20 días que establece la legislación, así como posibilidad de recolocación en otras plantas de España y el extranjero, preferencia de recolocación si la empresa tuviese necesidad de contratación en 2019 y Plan de reinserción laboral de 24 meses". Las personas con menos de 54 años serán asignados al mantenimiento de la planta hasta el 31 de diciembre de 2019. El Acuerdo contempla también la constitución de "una Comisión de seguimiento para vigilar y asegurar el cumplimiento de los acuerdos y un compromiso por parte de la empresa Vestas para colaborar con administraciones y organizaciones sindicales para facilitar la entrada de un inversor que garantice nuevos puestos de trabajo en la planta".
