La vicepresidenta del Gobierno de Cantabria y presidenta de Sociedad para el Desarrollo Regional de Cantabria (Sodercan), Eva Díaz Tezanos, ha presentado esta semana, ante cerca de 200 personas -empresarios, representantes de la universidad, institutos de investigación, agentes económicos y sociales- el plan de ayudas para las empresas cántabras 2016-2017, cuyo objetivo es "impulsar la inversión en I+D, la internacionalización del tejido empresarial y el emprendimiento". Tezanos ha asegurado que los 17 millones de euros (M€) de inversión pública que suponen estas ayudas representan “el fin del ciclo de recortes en I+D de los últimos años. Es un primer gran paso -ha añadido- para transitar hacia un cambio de tendencia en la economía regional que estoy convencida que va a dar frutos a corto plazo”.
Inversión directa: treinta millones de euros (30 M€)
El Ejecutivo regional calcula que las ayudas, que Sodercan comenzará a publicar en los próximos días en el Boletín Oficial de Cantabria, "generarán una movilización de recursos del sector privado que hará crecer la cifra de inversión directa total hasta los 30 M€". Además, la vicepresidenta ha precisado que teniendo en cuenta la inversión inducida, “se podrán movilizar recursos por valor de 51 millones de euros, es decir, el 0,42% del PIB regional”. El Gobierno cántabro estima que todo ello se traducirá en la generación de 493 puestos de trabajo, de los cuales 397 son de nueva creación y los 96 restantes serán empleos estabilizados. En ese sentido, la vicepresidenta ha recordado que Sodercan "es un instrumento de política económica del Gobierno que está para apoyar, potenciar y desarrollar el tejido empresarial e industrial de Cantabria".
Quince ayudas (15), tres ejes estratégicos (3) y diecisieta millones de euros (17)
La vicepresidenta ha explicado las 15 convocatorias de ayudas que SODERCAN pone al servicio de las empresas cántabras para el ejercicio 2016 y 2017 y que están estructuradas en tres ejes estratégicos (I+C=+C; e!factory; Globalizate), con los que se pretende impulsar la inversión en I+D+i, la internacionalización de las empresas y el emprendimiento. El eje I+C=+C (investigación+conocimiento= más Cantabria) concentra el mayor volumen de inversión pública (14.200.000 euros) y contiene seis líneas de ayudas, entre las que destacan las destinadas a fomentar los proyectos en el ámbito de las energías renovables marinas, que sumarán 7 millones de euros de financiación pública.
El Gobierno regional detalla las inversiones relacionadas con el eje I+C=+C
"Dentro de este eje se incluyen ayudas con las que se pretende favorecer el desarrollo de proyectos de investigación industrial, ya sean de empresas individuales (2 millones de euros), de consorcios (un millón) o de trasferencia tecnológica (500.000 euros); se apoyará la investigación industrial a través de proyectos TIC (1,2 millones de euros); se financiará proyectos en el ámbito de la biotecnología y la biomedicina (un millón); se apoyará la contratación de técnicos de I+D en las empresas de la región (500.000 euros), y se cofinanciarán proyectos presentados y aprobados dentro de las Líneas de Proyectos de Investigación y Desarrollo de CDTI".
Segundo eje
Al segundo eje, Globalízate, se destinarán 1.670.000 euros para impulsar la internacionalización de las empresas cántabras mediante el apoyo a misiones comerciales (70.000 euros), la contratación de técnicos especializados en comercio exterior (500.000 euros), la puesta en marcha de planes de internacionalización (800.000 euros), el apoyo a proyectos de cooperación empresarial (150.000 euros), y el apoyo a la implantación comercial del tejido empresarial cántabro en el exterior como fórmula para incrementar su competitividad y viabilidad futura ( 150.000 euros).
Eje tres
El eje ‘e!factory’ concentrará 1.200.000 euros de inversión y dentro del mismo se incluyen las ayudas del programa EmpreCan, para la constitución de nuevas empresas, su puesta en marcha, financiación de gastos de formación y activos fijos (700.000 euros); y las del programa Emplea, destinado a emprendedores para apoyar la incorporación de trabajadores en las empresas de Cantabria, sobre todo, de menores de 30 años y mayores de 50, procedentes tanto de Formación Profesional como con titulación universitaria.
