La convocatoria lanzada por la Agencia Extremeña de la Energía regula el proceso de selección para la formalización de 4 contratos temporales. Las personas contratadas se encargarán de la realización de tareas técnicas relacionadas con un encargo que le ha hecho la Diputación de Cáceres a la Agencia Extremeña de la Energía (la Diputación quiere que la Agencia evalúe el estado energético de una serie de instalaciones municipales de cara a la realización de planes en eficiencia energética y energías renovables). El contrato de trabajo temporal -informa la Agencia- se desarrollará a tiempo completo en la categoría de técnico/a 1, de acuerdo con los principios de mérito, capacidad, publicidad e igualdad de trato y oportunidades. Entre las tareas definidas para el desarrollo de los puestos, la Agencia señala las siguientes:
• Visitas técnicas a los municipios para la adquisición y toma de datos energéticos de las instalaciones y edificios municipales.
• Geolocalización de los edificios e instalaciones e incorporación de datos energéticos en los sistemas de información geográfica.
Elaboración de informes y estadísticas de datos energéticos municipales.
• Elaboración de propuestas de mejora de eficiencia energética e incorporación de energías renovables en los edificios e instalaciones estudiados.
• Comunicación con responsables y técnicos municipales acerca de los trabajos.
• Reporte al coordinador del encargo y a la dirección técnica de Agenex sobre los trabajos desarrollados.
Las personas que aspiran a ocupar esos puestos deberán reunir, entre otros, los siguientes requisitos: estar en posesión de un máster o grado en ingeniería industrial o arquitectura o titulación equivalente; y contar con experiencia demostrable de más de 4 años en tareas propias del ámbito de la ingeniería industrial y/o la arquitectura en la coordinación, gestión y desarrollo de proyectos de eficiencia energética y energías renovables en edificios e instalaciones.
Conocimientos que la Agencia tendrá en cuenta
• Instalaciones en la edificación y energías renovables (solar fotovoltaica, solar térmica, biomasa, aerotermia y geotermia) y normativa técnica y administrativa relacionada.
• Reglamento Electrotécnico de Instalaciones de Baja Tensión
• Reglamento de Instalaciones Térmicas en los Edificios.
• Código Técnico de la Edificación.
• Ahorro y eficiencia energética en equipos e instalaciones.
• Facturación eléctrica y normativa relacionada.
• Modelo de empresas de servicios energéticos.
El sistema de selección consistirá en una valoración de los méritos del candidato y una entrevista personal.
